1、全面管理、负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
2、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以
及发挥企业经济效益的最大化。
3、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划，组织召开企业负责人会议，布置工作。
