1、根据上级工会和公司要求，认真制订和实施公司工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管
理制度，圆满完成各项工作任务。
2、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工
群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
3、围绕公司生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁
积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益。
4、在公司领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开公司职代会和有关会议，定期对职工代表进行业
务培训，并指导、督促各项目部建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有
关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
5、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导公司二级机构贯彻执行企业劳动保险条例，
组织安排好职工救济、互济和慰问工作，及时向公司反映解决职工遇到的实际困难。
6、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，
使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。
7、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典
型，推动工会各项工作上水平。
